为全面贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》要求，进一步夯实我区非煤矿山安全基础，今年3月开始，惠阳区应急管理局对辖区矿山创新实行驻矿监管服务工作模式，取得实实在在的工作成效。

一是驻矿制度化。制定《驻矿监管工作制度》，制度明确了驻矿频次（每月1次）、驻矿时长（每次2天）、驻矿监管人员（每次2人）以及驻矿监管人员的8项工作职责，用制度化推进矿山安全监管和服务指导的常态化。

二是驻矿保安全。驻矿监管人员与非煤矿山企业员工“同吃同住同巡”，全方位、全覆盖开展安全监督管理和服务指导工作，全面掌握企业的安全生产状况，及时发现和指导消除存在的事故隐患，切实发挥“一线监管、盯守监管”的驻矿监管工作优势；同时，驻矿期间，驻矿监管人员利用企业非生产时间，组织企业重点岗位人员开展安全生产宣传培训，着力提升企业重点岗位人员安全风险防范意识和应急处置能力。驻矿期间，指导企业自主排查处理身边安全隐患问题37项，组织安全宣传培训3场次，提升企业安全生产基础管理水平，切实筑牢安全生产“堤坝”。

三是驻矿促交流。实行驻矿监管月通报会议制度，监管人员每月总结梳理检查发现的重点问题、共性问题、屡查屡犯问题等，组织召开月通报会集中反馈，助力企业追根溯源、闭环整改。同时，实施驻矿监管制度，监管人员可现场学习剥离、穿孔、爆破、铲装、运输等采剥具体工艺流程，进一步提升监管人员的专业技能，构建政府监管部门与矿山企业“亲”“清”良性交流互动的政商关系。